「イノベーションのための人的資本戦略」第08話 イノベーションのための戦略作法/リスク対応編 を更新
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「正しい人材戦略」第33話、第34話のアップデートでひとまず完結
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┃ ┣ 第04話 ジョブ採用は福音か衰退の始まりか
┃ ┣ 第05話 求人求職のカスタマージャーニー
┃ ┣ 第06話 優秀な人材を選抜採用する秘策
┃ ┣ 第07話 飛び切りの求職者に刺さる求人メッセージ
┃ ┣ 第08話 ダイバーシティ&インクルージョンはもろ刃の剣か
┃ ┣ 第09話 貴社の採用面接選考では人材を見抜けない
┃ ┣ 第10話 応募取り下げや内定辞退の心理を制する
┃ ┣ 第11話 早期離職は会社の不徳のいたすところ
┃ ┣ 第12話 中堅ベテランの離職防止は甲斐武田に学ぶ
┃ ┣ 第13話 コミットメントはまさしく人の城
┃ ┣ 第14話 社員をつなぎとめる公正・正当・信頼感
┃ ┣ 第15話 従業員のモチベーションが重要な本当の理由
┃ ┣ 第16話 人材育成で目指すべき人材像/古典的人材像
┃ ┣ 第17話 人材育成で目指すべき人材像/近代的人材像
┃ ┣ 第18話 人材育成で目指すべき人材像 in VUCA
┃ ┣ 第19話 人材育成したら離職するというのは見当違い
┃ ┣ 第20話 コンピテンシーの強化戦略を考える
┃ ┣ 第21話 人材戦略の全体像を改めて俯瞰する
┃ ┣ 第22話 自主性頼りの人材育成では日本を立て直せない
┃ ┣ 第23話 成人学習メカニズムをふまえ研修効果を高める
┃ ┣ 第24話 キャリア自律に企業はどう向き合えばいいのか
┃ ┣ 第25話 オンザジョブトレーニングの学習効果を高めるには
┃ ┣ 第26話 目標管理を正しく使い人材育成を可視化する
┃ ┣ 第27話 リーダー・マネージャ育成の第一歩は役割定義
┃ ┣ 第28話 マネージャ育成の前提知識
┃ ┣ 第29話 マネージャ育成・業務目標達成対策編
┃ ┣ 第30話 マネージャ育成・組織市民行動促進編
┃ ┣ 第31話 マネージャ育成・メンタルヘルス対策編
┃ ┣ 第32話 リーダーシップとはすなわち変革実践能力
┃ ┣ 第33話 フォロワーシップが変革の成否を決める (2023/02/23)
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┃ ┣ 第09話 貴社の採用面接選考では人材を見抜けない
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┃ ┣ 第11話 早期離職は会社の不徳のいたすところ
┃ ┣ 第12話 中堅ベテランの離職防止は甲斐武田に学ぶ
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┃ ┣ 第15話 従業員のモチベーションが重要な本当の理由
┃ ┣ 第16話 人材育成で目指すべき人材像/古典的人材像
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┃ ┣ 第18話 人材育成で目指すべき人材像 in VUCA
┃ ┣ 第19話 人材育成したら離職するというのは見当違い (2022/09/04)
┃ ┣ 第20話 コンピテンシーの強化戦略を考える (2022/09/04)
┃ ┣ 第21話 人材戦略の全体像を改めて俯瞰する (2022/09/04)
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┃ ┃ ┣ 第04話 顧客インサイトに適合して進化し成長する
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┃ ┃ ┣ 第06話 ブルーオーシャンへ漕ぎ出すための戦術群
┃ ┃ ┣ 第07話 不思議の勝ちあり不思議の負けなし
┃ ┃ ┣ 第08話 デジタルマーケティング使いこなし入門
┃ ┃ ┣ 第09話 各種広告媒体のオーバービュー
┃ ┃ ┣ 第10話 お客様とのよい関係を育てていくには
┃ ┃ ┣ 第11話 ご贔屓のヒントはすべてお客様から教わる
┃ ┃ ┣ 第12話 マーケティングの神はかく語りき
┃ ┃ ┣ 第13話 ちょっとデザイン思考なリピート促進)
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「正しい顧客開拓」記事コーナーひとまず完結、「正しい人材戦略」記事コーナーも記事追加
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ちょっとさぼっていた「正しい顧客開拓」記事コーナーの第02話~第05話公開、勢い余って「正しい人材戦略」記事コーナーもオープン
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もったいぶって限定公開するほどでもないということで、「正しい顧客開拓」記事コーナーを公開記事に改修、「第01話 売れないワケを原点に戻って洞察する」公開
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「正しい顧客開拓 記事概要」に記事追記、「限定公開記事TOP」「限定公開記事インデックス」にリンク追加、限定公開記事(正しい顧客開拓 第2~5話)の追加
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どうもサイト構成とかしっくりこなくて、仮運用で立ち上げて以来熟考することかれこれ半年、ようやく全面改定に至りました。
コンテンツは順次充実していきますのでのんびり焦らずにご覧ください。
なお新規顧客開拓とか人材確保・強化の記事は内容を練り直して、今後の戦略経営の下位ページに再構築する予定です。
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┣ 経営課題別の方策
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┃ ┃ ┗ 新規顧客開拓する方法 ←(追記)
┃ ┃ ◎生産財製造業の「市場浸透」の場合
┃ ┗ 人材確保・強化する方法は?
┃ ┗ 人材確保・強化する方法
┃ ◎経営戦略に準拠した人材戦略
┃ ◎人材採用
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※ちょっとした使い勝手改善のチューニングやニュアンスの補足はこれ以外にも行っています。
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┃ ◎経営戦略に準拠した人材戦略 ←(記事作成)
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コンテンツはほとんどないですが、全体バランスや見た目・運用の本番環境での確認のため仮公開しました