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【2024/04/02】

「イノベーションのための人的資本戦略」第08話 イノベーションのための戦略作法/リスク対応編 を更新

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 ┃ ┣ 経営戦略の系譜
 ┃ ┗ 最近の経営戦略とその課題
 ┣ ▶今後の戦略経営
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 ┃ ┗ ▶個別戦略の手引き
 ┃   ┣ ▶正しい顧客開拓インデックス
 ┃   ┃ ┣ 第01話 売れないワケを原点に戻って洞察する
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 ┃   ┃ ┣ 第02話 ~ 第14話
 ┃   ┃ ┃  :
 ┃   ┃ ┗ 第15話 改めて顧客開拓戦略を考える
 ┃   ┣ ▶正しい人材戦略インデックス
 ┃   ┃ ┣ 第01話 今の日本企業には人材戦略がないという
 ┃   ┃ ┃  :
 ┃   ┃ ┣ 第02話 ~ 第33話
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 ┃   ┃ ┗ 第34話 人的資本経営の誤解にチャンスを見出す
 ┃   ┣ ▶イノベーションのための人的資本戦略インデックス        (2024/04/02)
 ┃   ┃ ┣ 第01話 人的資本経営は商売繁盛を目指す経営         
 ┃   ┃ ┣ 第02話 経営戦略はすなわち業績向上の定石
 ┃   ┃ ┣ 第03話 ビジネス収益性に効く組織能力とは
 ┃   ┃ ┣ 第04話 経営環境変化へ適応し機会に変じる組織能力
 ┃   ┃ ┣ 第05話 イノベーションなるものの本質とは
 ┃   ┃ ┣ 第06話 組織をイノベーション志向に改造するいとぐち
 ┃   ┃ ┣ 第07話 マッキンゼー7Sの今日的意義を再考する
 ┃   ┃ ┣ 第08話 イノベーションのための戦略作法/リスク対応編     (2024/04/02)
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【2024/03/05】

「イノベーションのための人的資本戦略」第07話 マッキンゼー7Sの今日的意義を再考する を更新

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【2024/02/06】

「イノベーションのための人的資本戦略」第06話 組織をイノベーション志向に改造するいとぐち を更新

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【2024/01/09】

「イノベーションのための人的資本戦略」第05話 イノベーションなるものの本質とは を更新

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【2023/12/05】

「イノベーションのための人的資本戦略」第04話 経営環境変化へ適応し機会に変じる組織能力 を更新

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【2023/11/07】

「イノベーションのための人的資本戦略」に第03話 ビジネス収益性に効く組織能力とは を更新

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【2023/10/03】

「イノベーションのための人的資本戦略」に第02話 経営戦略はすなわち業績向上の定石 を更新

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【2023/09/05】

「イノベーションのための人的資本戦略」記事更新開始

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【2023/02/23】

「正しい人材戦略」第33話、第34話のアップデートでひとまず完結

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 ┃     ┣ 第01話 今の日本企業には人材戦略がないという
 ┃     ┣ 第02話 エンゲージメントはまゆつば物なのか
 ┃     ┣ 第03話 コミットメントはすなわち人の城
 ┃     ┣ 第04話 ジョブ採用は福音か衰退の始まりか
 ┃     ┣ 第05話 求人求職のカスタマージャーニー
 ┃     ┣ 第06話 優秀な人材を選抜採用する秘策
 ┃     ┣ 第07話 飛び切りの求職者に刺さる求人メッセージ
 ┃     ┣ 第08話 ダイバーシティ&インクルージョンはもろ刃の剣か
 ┃     ┣ 第09話 貴社の採用面接選考では人材を見抜けない
 ┃     ┣ 第10話 応募取り下げや内定辞退の心理を制する
 ┃     ┣ 第11話 早期離職は会社の不徳のいたすところ
 ┃     ┣ 第12話 中堅ベテランの離職防止は甲斐武田に学ぶ
 ┃     ┣ 第13話 コミットメントはまさしく人の城
 ┃     ┣ 第14話 社員をつなぎとめる公正・正当・信頼感
 ┃     ┣ 第15話 従業員のモチベーションが重要な本当の理由
 ┃     ┣ 第16話 人材育成で目指すべき人材像/古典的人材像
 ┃     ┣ 第17話 人材育成で目指すべき人材像/近代的人材像
 ┃     ┣ 第18話 人材育成で目指すべき人材像 in VUCA
 ┃     ┣ 第19話 人材育成したら離職するというのは見当違い
 ┃     ┣ 第20話 コンピテンシーの強化戦略を考える
 ┃     ┣ 第21話 人材戦略の全体像を改めて俯瞰する
 ┃     ┣ 第22話 自主性頼りの人材育成では日本を立て直せない
 ┃     ┣ 第23話 成人学習メカニズムをふまえ研修効果を高める
 ┃     ┣ 第24話 キャリア自律に企業はどう向き合えばいいのか
 ┃     ┣ 第25話 オンザジョブトレーニングの学習効果を高めるには
 ┃     ┣ 第26話 目標管理を正しく使い人材育成を可視化する
 ┃     ┣ 第27話 リーダー・マネージャ育成の第一歩は役割定義
 ┃     ┣ 第28話 マネージャ育成の前提知識
 ┃     ┣ 第29話 マネージャ育成・業務目標達成対策編
 ┃     ┣ 第30話 マネージャ育成・組織市民行動促進編
 ┃     ┣ 第31話 マネージャ育成・メンタルヘルス対策編
 ┃     ┣ 第32話 リーダーシップとはすなわち変革実践能力
 ┃     ┣ 第33話 フォロワーシップが変革の成否を決める         (2023/02/23)
 ┃     ┗ 第34話 人的資本経営の誤解にチャンスを見出す         (2023/02/23)
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【2023/02/05】

「正しい人材戦略」第30話~第32話アップデート

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 ┃     ┣ 第05話 求人求職のカスタマージャーニー
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 ┃     ┣ 第10話 応募取り下げや内定辞退の心理を制する
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 ┃     ┣ 第20話 コンピテンシーの強化戦略を考える
 ┃     ┣ 第21話 人材戦略の全体像を改めて俯瞰する
 ┃     ┣ 第22話 自主性頼りの人材育成では日本を立て直せない
 ┃     ┣ 第23話 成人学習メカニズムをふまえ研修効果を高める
 ┃     ┣ 第24話 キャリア自律に企業はどう向き合えばいいのか
 ┃     ┣ 第25話 オンザジョブトレーニングの学習効果を高めるには
 ┃     ┣ 第26話 目標管理を正しく使い人材育成を可視化する
 ┃     ┣ 第27話 リーダー・マネージャ育成の第一歩は役割定義
 ┃     ┣ 第28話 マネージャ育成の前提知識
 ┃     ┣ 第29話 マネージャ育成・業務目標達成対策編
 ┃     ┣ 第30話 マネージャ育成・組織市民行動促進編           (2023/02/05)
 ┃     ┣ 第31話 マネージャ育成・メンタルヘルス対策編          (2023/02/05)
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「正しい人材戦略」第27話~第29話アップデート

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 ┃     ┣ 第20話 コンピテンシーの強化戦略を考える
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 ┃     ┣ 第22話 自主性頼りの人材育成では日本を立て直せない
 ┃     ┣ 第23話 成人学習メカニズムをふまえ研修効果を高める
 ┃     ┣ 第24話 キャリア自律に企業はどう向き合えばいいのか
 ┃     ┣ 第25話 オンザジョブトレーニングの学習効果を高めるには
 ┃     ┣ 第26話 目標管理を正しく使い人材育成を可視化する
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【2022/10/02】

「正しい人材戦略」第23話~第26話アップデート

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 ┃     ┣ 第03話 コミットメントはすなわち人の城
 ┃     ┣ 第04話 ジョブ採用は福音か衰退の始まりか
 ┃     ┣ 第05話 求人求職のカスタマージャーニー
 ┃     ┣ 第06話 優秀な人材を選抜採用する秘策
 ┃     ┣ 第07話 飛び切りの求職者に刺さる求人メッセージ
 ┃     ┣ 第08話 ダイバーシティ&インクルージョンはもろ刃の剣か
 ┃     ┣ 第09話 貴社の採用面接選考では人材を見抜けない
 ┃     ┣ 第10話 応募取り下げや内定辞退の心理を制する
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 ┃     ┣ 第14話 社員をつなぎとめる公正・正当・信頼感
 ┃     ┣ 第15話 従業員のモチベーションが重要な本当の理由
 ┃     ┣ 第16話 人材育成で目指すべき人材像/古典的人材像
 ┃     ┣ 第17話 人材育成で目指すべき人材像/近代的人材像
 ┃     ┣ 第18話 人材育成で目指すべき人材像 in VUCA
 ┃     ┣ 第19話 人材育成したら離職するというのは見当違い
 ┃     ┣ 第20話 コンピテンシーの強化戦略を考える
 ┃     ┣ 第21話 人材戦略の全体像を改めて俯瞰する
 ┃     ┣ 第22話 自主性頼りの人材育成では日本を立て直せない
 ┃     ┣ 第23話 成人学習メカニズムをふまえ研修効果を高める     (2022/10/02)
 ┃     ┣ 第24話 キャリア自律に企業はどう向き合えばいいのか     (2022/10/02)
 ┃     ┣ 第25話 オンザジョブトレーニングの学習効果を高めるには   (2022/10/02)
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【2022/09/04】

「正しい人材戦略」第19話~第22話アップデート

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【2022/07/31】

「正しい人材戦略」第14話~第18話アップデート

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【2022/06/26】

「正しい人材戦略」第09話~第13話アップデート

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【2022/05/29】

「正しい人材戦略」第05話~第08話アップデート

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【2022/04/30】

「正しい人材戦略」記事アップデート開始

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 ┃     ┣ 第02話 エンゲージメントはまゆつば物なのか          (2021/12/30)
 ┃     ┣ 第03話 コミットメントはすなわち人の城            (2022/04/30)
 ┃     ┗ 第04話 ジョブ採用は福音か衰退の始まりか           (2022/04/30)
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【2022/04/25】

「正しい顧客開拓」記事コーナーに最終話を追加して完結(のつもり)

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 ┃   ┃ ┣ 第03話 二兎を追うものは一兎さえ失う
 ┃   ┃ ┣ 第04話 顧客インサイトに適合して進化し成長する
 ┃   ┃ ┣ 第05話 顧客ニーズ深耕のパターン別方策
 ┃   ┃ ┣ 第06話 ブルーオーシャンへ漕ぎ出すための戦術群
 ┃   ┃ ┣ 第07話 不思議の勝ちあり不思議の負けなし
 ┃   ┃ ┣ 第08話 デジタルマーケティング使いこなし入門
 ┃   ┃ ┣ 第09話 各種広告媒体のオーバービュー
 ┃   ┃ ┣ 第10話 お客様とのよい関係を育てていくには
 ┃   ┃ ┣ 第11話 ご贔屓のヒントはすべてお客様から教わる
 ┃   ┃ ┣ 第12話 マーケティングの神はかく語りき
 ┃   ┃ ┣ 第13話 ちょっとデザイン思考なリピート促進)
 ┃   ┃ ┣ 第14話 お客様のお役に立ち続けてこそリピートしていただける    (2021/12/30)
 ┃   ┃ ┗ 第15話 改めて顧客開拓戦略を考える              (2022/04/25)
 ┃   ┗ 正しい人材戦略インデックス
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【2021/12/30】

「正しい顧客開拓」記事コーナーひとまず完結、「正しい人材戦略」記事コーナーも記事追加

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 ┃   ┃ ┣ 第09話 各種広告媒体のオーバービュー    (2021/12/30)
 ┃   ┃ ┣ 第10話 お客様とのよい関係を育てていくには       (2021/12/30)
 ┃   ┃ ┣ 第11話 ご贔屓のヒントはすべてお客様から教わる       (2021/12/30)
 ┃   ┃ ┣ 第12話 マーケティングの神はかく語りき     (2021/12/30)
 ┃   ┃ ┣ 第13話 ちょっとデザイン思考なリピート促進         (2021/12/30)
 ┃   ┃ ┗ 第14話 お客様のお役に立ち続けてこそリピートしていただける      (2021/12/30)
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【2021/11/28】

ちょっとさぼっていた「正しい顧客開拓」記事コーナーの第02話~第05話公開、勢い余って「正しい人材戦略」記事コーナーもオープン

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【2021/10/16】

もったいぶって限定公開するほどでもないということで、「正しい顧客開拓」記事コーナーを公開記事に改修、「第01話 売れないワケを原点に戻って洞察する」公開

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【2021/07/25】

「正しい顧客開拓 記事概要」に記事追記、「限定公開記事TOP」「限定公開記事インデックス」にリンク追加、限定公開記事(正しい顧客開拓 第2~5話)の追加

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【2021/07/19】

ID申請フォームを誤設定してました、御免なさい修正しました。

【2021/07/11】

「今後の戦略経営」内に「個別戦略の手引き」をつくり、その下に閲覧認証が必要な限定公開記事領域作成
限定公開記事「正しい顧客開拓」と関連記事を追加

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【2021/07/07】

「今後の戦略経営」の下に「経営戦略課題の解決処方」記事追加

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【2021/06/10】 全面改訂

どうもサイト構成とかしっくりこなくて、仮運用で立ち上げて以来熟考することかれこれ半年、ようやく全面改定に至りました。
コンテンツは順次充実していきますのでのんびり焦らずにご覧ください。
なお新規顧客開拓とか人材確保・強化の記事は内容を練り直して、今後の戦略経営の下位ページに再構築する予定です。

TOP
 ┣ 従来の経営戦略
 ┃ ┣ 経営戦略とは
 ┃ ┣ 経営戦略の必要性とは
 ┃ ┣ 経営戦略の系譜
 ┃ ┗ 最近の経営戦略とその課題
 ┣ 今後の戦略経営
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【2020/12/10】 ちょっとだけ補足追記

TOP
 ┣ 各種戦略・方法論等
 ┃ ┗ 会社のアイデンティティ関連用語
 ┣ 経営課題別の方策
 ┃ ┣ 新規顧客開拓する方法は?
 ┃ ┃ ┗ 新規顧客開拓する方法           ←(追記)
 ┃ ┃   ◎生産財製造業の「市場浸透」の場合
 ┃ ┗ 人材確保・強化する方法は?
 ┃   ┗ 人材確保・強化する方法
 ┃     ◎経営戦略に準拠した人材戦略
 ┃     ◎人材採用
 ┣ 相談・問い合わせ
 ¦
※ちょっとした使い勝手改善のチューニングやニュアンスの補足はこれ以外にも行っています。

【2020/11/19】 当ホームページのEメールアドレスのなりすましが出てきてるようなので、相談・問い合わせをメールベースからCGIに切り替え

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 ┣ 各種戦略・方法論等
 ┃ ┗ 会社のアイデンティティ関連用語
 ┣ 経営課題別の方策
 ┃ ┣ 新規顧客開拓する方法は?
 ┃ ┃ ┗ 新規顧客開拓する方法
 ┃ ┃   ◎生産財製造業の「市場浸透」の場合
 ┃ ┗ 人材確保・強化する方法は?
 ┃   ┗ 人材確保・強化する方法
 ┃     ◎経営戦略に準拠した人材戦略
 ┃     ◎人材採用
 ┣ 相談・問い合わせ                  ←CGIフォーム化
 ¦
※ちょっとした使い勝手改善のチューニングやニュアンスの補足はこれ以外にも行っています。

【2020/11/05】 一部記事追記、一部新規記事掲載

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 ┣ 各種戦略・方法論等
 ┃ ┗ 会社のアイデンティティ関連用語
 ┣ 経営課題別の方策
 ┃ ┣ 新規顧客開拓する方法は?
 ┃ ┃ ┗ 新規顧客開拓する方法
 ┃ ┃   ◎生産財製造業の「市場浸透」の場合 ←(追記)
 ┃ ┗ 人材確保・強化する方法は?        ←(追記)
 ┃   ┗ 人材確保・強化する方法        ←(追記)
 ┃     ◎経営戦略に準拠した人材戦略    ←(記事作成)
 ¦     ◎人材採用             ←(記事作成)

※ちょっとした使い勝手改善のチューニングやニュアンスの補足はこれ以外にも行っています。

【2020/10/18】 サイト仮オープン

コンテンツはほとんどないですが、全体バランスや見た目・運用の本番環境での確認のため仮公開しました

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